部室定位：薪酬与考核委员会、提名委员会工作，人力资源规划制定与实施，人事管理、人事统计、职称评审申报，劳动用工，员工培训和人才招聘，内设机构设置及定岗定编定责，考核、薪酬及工资总额管理，承办干部任免工作，干部和人才队伍建设，领导干部履职待遇与业务支出，企业党建（基层党组织建设）、党员队伍建设及党费管理，因公出国（境）管理工作，扶贫工作，对外捐赠，外派董、监事及驻村、援疆等人员日常管理工作等。